Objetivos de la dinámicas de grupos:

• Hacer consciente a las personas de sus formas de expresión y reacciones emocionales y de las de las demás personas.
• Capacitar para percibir la consecuencia de los hechos y aprender de ellos.
• Posibilitar y transmitir un tratamiento democrático y científico de problemas de desarrollo y de actuación social y personal.
• Transmitir puntos de vista sobre valores personales, objetivos y actuaciones.
• Conseguir una mayor eficacia de comportamiento individual frente al ambiente.
• Hacer consciente de los propios procesos de aprendizaje y capacitar para aprender cómo se aprende.
• El objetivo de la dinámica de grupos debe atender a dos dimensiones:

1. El tipo de tarea que impone como propia del grupo: que aprendan algo, que aprendan y o que                         cambien su personalidad.
2. El nivel de análisis al que se va a someter al grupo: nivel grupal, interaccional o intrapersonal.

Hoy en día es difícil pensar que en el grupo se de aprendizaje sin que a la vez surjan cambios.

En resumen, la dinámica de grupos puede servirnos para:

o El aumento de eficacia de las organizaciones.
o Una mejora socialización de las personas.
o Un aumento del sentido cooperativo y participativo.
o Una mejora de la capacidad comunicativa a todos los niveles.